실수령액은 이렇게 계산됩니다
실수령액은 세전 월급에서 4대보험료와 세금을 뺀 금액입니다. 연봉 4천만 원이라도 실제 통장에 들어오는 돈은 월 290만 원대인 이유가 여기 있습니다.
월 실수령액 = 월 급여 − (국민연금 + 건강보험 + 장기요양 + 고용보험 + 소득세 + 지방소득세)
1. 국민연금 (4.75%)
과세 대상 월급에 4.75%를 곱합니다. 회사도 같은 금액을 내서 합치면 9.5%입니다. 월급이 아무리 많아도 상한액(2026년 7월부터 월 659만 원)까지만 계산하고, 아무리 적어도 하한액 41만 원 기준으로 냅니다.
2. 건강보험 (3.595%) + 장기요양보험
건강보험료는 월급의 3.595%이고, 장기요양보험료는 건강보험료에 13.14%를 곱해서 추가로 붙습니다. 그래서 건강보험료가 오르면 장기요양보험료도 같이 오릅니다.
3. 고용보험 (0.9%)
실업급여 재원이 되는 보험입니다. 근로자는 월급의 0.9%를 냅니다.
4. 소득세 + 지방소득세
소득세는 누진세라서 연봉이 오를수록 세율이 높아집니다. 근로소득공제, 인적공제(1명당 150만 원), 보험료 공제를 뺀 과세표준에 6~45% 세율을 매기고, 지방소득세는 소득세의 10%입니다. 부양가족이 많을수록 공제가 커져서 세금이 줄어듭니다.
연봉별 실수령액 표 (2026년)
비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 1명(본인) 기준입니다.
| 연봉 | 월 공제액 | 월 실수령액 |
|---|
2026년에 달라진 점
- 국민연금 9% → 9.5%: 1998년 이후 처음 오른 것입니다. 근로자 부담이 4.5%에서 4.75%가 됐고, 2033년까지 매년 0.5%p씩 올라 13%가 될 예정입니다.
- 건강보험 7.09% → 7.19%: 근로자 부담은 3.545%에서 3.595%가 되었습니다.
- 장기요양보험 12.95% → 13.14%: 건강보험료에 곱하는 비율이 올랐습니다.
- 국민연금 상한액 637만 → 659만 원: 2026년 7월부터 적용됩니다. 월급 637만 원 이하라면 영향이 없습니다.
그래서 월급이 작년과 같아도 올해 실수령액은 조금 줄었습니다.
자주 묻는 질문
비과세 식대는 꼭 입력해야 합니까?
회사에서 식대를 따로 주면 월 20만 원까지는 세금과 4대보험이 붙지 않습니다. 급여명세서에 식대 항목이 있는지 확인하고 입력하면 더 정확해집니다. 없다면 0으로 바꿔주시기 바랍니다.
부양가족 수에 따라 얼마나 달라집니까?
1명 늘 때마다 인적공제 150만 원이 추가돼서 소득세가 줄어듭니다. 연봉 4천만 원 기준으로 1명이 늘면 월 2만 원 안팎 차이가 납니다.
계산기 결과와 실제 월급이 다른 이유는 무엇입니까?
회사는 매달 국세청 간이세액표로 세금을 미리 떼고, 다음 해 연말정산에서 정산합니다. 이 계산기는 연간 세금을 12로 나눈 방식이라 월별 원천징수액과 조금 다를 수 있습니다. 성과급, 각종 수당, 회사의 보험료 정산도 차이를 만듭니다.
성과급에도 4대보험이 붙습니까?
네, 상여금과 성과급도 보수에 포함돼서 4대보험과 소득세가 붙습니다. 성과급이 나온 달에는 공제액도 같이 늘어납니다.
연봉 1억이면 실수령액은 얼마입니까?
비과세 식대 20만 원, 본인 1명 기준으로 대략 월 650만~660만 원입니다. 위 계산기에서 1억 버튼을 눌러 공제 내역을 확인해 보시기 바랍니다.